За какую работу в Казахстане платят 700 тысяч в месяц

В Казахстане резко уменьшилось количество вакансий на рынке труда. Сильнее всего упал спрос на неквалифицированных струдников, сообщает Петропавловск.news.

В июне на электронной бирже труда были размещены 89,9 тыс. вакансий и 54,5 тыс. резюме. По сравнению с маем количество вакансий сократилось на 5,3%, а резюме – на 26,7%.

Спрос на неквалифицированных работников в июне сократился на 10%, а предложение – на 39%. Предложение со стороны среднеквалифицированных работников снизилось почти на треть, составив по итогам месяца 14,7 тыс. резюме, тогда как активность среди соискателей с высокой квалификацией уменьшилась на 11%, с 25,7 тыс. до 22,8 тыс. резюме.

Общее снижение спроса по республике заметнее всего затронуло Туркестанскую (-3,4 тыс. вакансий), Жамбылскую (-1 тыс. вакансий) и Атыраускую (-850 вакансий) области.

В июне на электронной бирже труда наблюдалась высокая потребность в отношении операторов контакт-центров (1,9 тыс. вакансий), охранников (1,7 тыс. вакансий) и воспитателей (1,6 тыс. вакансий). Но эти профессии не пользуются популярностью у соискателей. Так, от операторов контакт-центров было размещено всего 17 резюме, от охранников – 588 резюме, от воспитателей – 770 резюме.

В разрезе возрастных групп наибольшую активность проявляли соискатели в возрасте 26-30 лет, разместившие 16% (8,5 тыс.) от общего количества резюме. Доля соискателей предпенсионного возраста составила 7,7% (4,2 тыс. резюме). Меньше всего резюме приходится на соискателей в возрасте 15-20 лет – 7% (3,5 тыс.) от общего количества резюме. Так, с началом летнего сезона больше всего намеревалась работать молодежь в возрасте до 20 лет в Карагандинской (14%), Восточно-Казахстанской (11%) и Актюбинской (10%) областях.

По итогам июня наиболее высокий размер заработной платы работодатели готовы были предложить руководителям по испытаниям и режимной наладке оборудования (в среднем от 700 тыс. тенге), IT-дизайнерам (от 566 тыс. тенге) и инспекторам строительно-монтажных работ (от 550 тыс. тенге). В то же время среди соискателей на высокую заработную плату претендовали начальники отделов в сфере торговли (от 1,9 млн тенге), кредитные инспекторы и генеральные директора (от 1,4 млн тенге).