Ставки на спорт 
Жительница Петропавловска Наталья Шмакова — портной 5-го разряда. Более 40 лет своей жизни посвятила легкой промышленности. В ее трудовой книжке всего две записи: детский сад «Жемчужина» и швейная фабрика «Прогресс». А сейчас ее проводили на пенсию, и она поделилась воспоминаниями, сообщает Петропавловск.news.
Любовь к шитью и кройке Наталья Николаевна унаследовала от своей бабушки. Она всегда завороженно наблюдала за тем, как на ее глазах из куска ткани создавались красивые платья, рубашки, юбки. Поэтому иголку в руки она взяла еще в раннем детстве, с тех пор с ней не расстается. Даже в отпуск берет швейную машинку с собой.
— После 10 класса я поступила в училище здесь, в Петропавловске по специальности «портной верхней мужской одежды». Училась я неплохо. После окончания меня приняли в ателье. Там я проработала год, после вышла замуж, родила двух прекрасных сыновей. Как раз в это время фабрика была уже построена. Но на тот момент должностей портных свободных не было. Детей в садик определять нужно было, а на фабрике как раз открылся новый детский сад «Жемчужина». Сейчас это военная кафедра. Я проработала в детском саду 10 лет, воспитывала фабричных детей. Позже, когда свои дети выросли, я решила, что пора начинать работать по своей специальности, — рассказывает Наталья Шмакова.
В двухтысячные, когда легкая промышленность в стране пришла в упадок, Наталья Николаевна оставалась верна любимой фабрике.
— Тяжелое время было конечно. Когда не платили зарплату или давали по 500 тенге, бывало даже, рассчитывались курами, гусями, яйцами. Было разное, но я никогда не хотела поменять место работы. Как сейчас изменилась фабрика, это конечно небо и земля. Появилась стабильность, сделали ремонт в санузлах, поменяли окна. И дальше, надеемся, будет только лучше, — говорит Наталья Николаевна.
Хорошие швеи всегда на вес золота, считает главный технолог фабрики Райхан Сагиндыкова. Вместе с Натальей Николаевной они трудятся бок о бок не один десяток лет. Сожалеет, что сейчас эта профессия не популярна.
— Лучшие сотрудники уходят на заслуженный отдых, и хотелось бы, чтобы они успели передать свой опыт молодежи. Надо повышать имидж швей, портных, конструкторов у молодого поколения. Ведь сейчас огромная нехватка специалистов, а заработные платы вполне конкурентные, — отмечает главный технолог ШФ «Прогресс».
В основном предприятие отшивает продукцию, предназначенную для силового блока страны. Сейчас на швейной фабрике «Прогресс» трудятся более 60 человек. Пока остаются открытыми вакансии еще на 20 позиций.
