На сайте проводятся технические работы


Попробуйте зайти позже

Региональный информационный портал

Тепло будет дороже?

Монополисты хотят повысить цены на отопление

ТЭЦ-2 сегодня требует к себе особого внимания. Тепловые сети находятся в критическом состоянии, увеличились затраты на мазут, уголь и многое другое. А потому предприятие претендует на повышение тарифа по производству тепловой энергии с 1 июля.

30 марта 2012 года предприятием направлен в «ДАРЕМ» на рассмотрение и утверждение проект тарифа по производству тепловой энергии с вводом в действие с 1 июля 2012 года.

Проект тарифа составляет 1609,41 тенге/Гкал без учета НДС, или 1802,54 тенге/Гкал с учетом НДС, рост к действующему тарифу составляет 40,4 %.

Как было озвучено на пресс-конференции, основной причиной повышения тарифа на производ-ство тепловой энергии является рост затрат на топливо. Топливная составляющая складывается из стоимости угля и затрат на его транспортировку. В проекте тарифа рост затрат на топливо составляет 39,7% . В том числе увеличение затрат на уголь — на 33,4%, на перевозку угля — на 48,4%, на мазут — 39,5%.

Кроме того, есть другие причины повышения тарифа на произ-водство тепловой энергией. На-пример, увеличение оплаты за выбросы на 36,7%. С ростом отпуска тепловой энергии увеличился расход угля на 14 296 тонн.

Увеличение затрат на услуги автотранспортных предприятий составляет 40%, или 13,4 млн. тенге. Это связано с удорожанием за период с 2009 года по 2011 год на 26,5% дизельного топлива и на 8,3% бензина. Заявлено увеличение по статье амортизационные отчисления в связи с вводом основных средств на 16,9%. Кроме того на увеличение тарифа отразился рост затрат на реконструкцию и модернизацию основного оборудования станции.

По итогам 2011 года инвестиционные вложения составили 542 млн. тенге, или 98,5% к запланированному уровню.

В проекте тарифа с 1 июля 2012 года сумма капитальных вложений по АО «СевКазЭнерго» составит 599,8 млн. тенге, из нее капиталоемкими является модернизация поверхностей нагрева, замена подогревателей сетевой воды ПСВ-500, замена редукционно-охладитель-ной установки РРОУ 100/15 соб-ственных нужд, замена циркуляционного насоса ЦН и др.

Кроме того, в проекте тарифа на производство тепловой энергии с 1 июля 2012 года Министерством индустрии и новых технологий и «ДАРЕМ» по СКО согласован в целом по предприятию ремонтный фонд в размере 1150,1 млн. тенге, что на 83,7 млн. тенге больше ранее согласованного.

Таким образом, сумма вложений на ремонт, реконструкцию и модернизацию в проекте тарифа составит 1,7 млрд. тенге.

Выполнение АО «СевКазЭнерго» инвестиционных и ремонтных мероприятий способствует снижению повреждаемости котлоагрегатов и увеличивает коэффициент их надежности.

В результате выполнения инвестиционных мероприятий, удалось повысить коэффициент использования мощностей, установленных на станции, в период с 2009 по 2011 гг. на 8,96%. Наработка котлоагрегатов на отказ увеличилась с 1098 часов в 2009 году до 1370 в 2010 году и достигла величины 1506 часов в 2011 году, т.е. увеличение составило 37,2%.

К слову, картина по Казахстану в этой сфере почти везде одинаковая: состояние тепловых сетей в городах ужасное, кроме Астаны. Цены на тепло не одинаковые. Например, в Алматы тепло стоит в два раза дороже, чем у нас.

В Петропавловске состояние тепловых сетей, по словам монополистов, критично. Многие дома старые, им по 30-40 лет. Недавно построенные дома в лучшем положении. Половина жилого сектора входит в зиму без паспортов готовности. И это при том, что наш областной центр – самый северный город страны с самыми низкими температурами.

— Я много езжу по стране, бываю за границей, — рассказал журналистам на пресс-конференции председатель правления АО «СевКазЭнерго» Игорь Татаров. — Нам нужно модернизировать свое предприятие и ремонтировать, что мы и делаем по мере своих возможностей. За мировыми тенденциями мы не успеваем. В Германии, например, есть хорошее современное оборудование, но стоит очень дорого и не окупаемо.

Это не единственные вопросы, которые нужно решать. По словам Игоря Татарова, на предприятии есть и такая проблема, как нехватка кадров.

— Каждый год 18-20 человек заканчивают СКГУ, но к нам они работать не идут, — говорит Игорь Витальевич, — слишком низкая зарплата, условия труда не очень комфортные. Средняя зарплата у нас 44,6 тысяч тенге, когда как по области средняя зарплата 58 тысяч тенге. А молодые люди стремятся найти работу с большим окладом, и находят.

Сегодня на предприятии работает около 800 человек. За последнее время выбытие персонала составило 396 человек, из них 111 человек не устраивала зарплата.

Наталья ЧОРБА

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *