На сайте проводятся технические работы


Попробуйте зайти позже

Региональный информационный портал

Почему приходиться задерживаться на работе, рассказали североказахстанцы

Показатели измерения достойного труда озвучили в Северо-Казахстанской области, сообщает Петропавловск.news со ссылкой на департамент статистики СКО.

Статистическое измерение достойного труда основано на методологических рекомендациях Международной Организации Труда (МОТ). Показатели достойного труда формируются по итогам выборочного обследования населения по вопросам занятости и характеризуют наличие работы (прибыльного занятия), ее стабильность и защищенность, уровень обеспечения социальной поддержки (защиты) занятых лиц со стороны работодателей, степень охвата занятого населения профессиональным обучением, наличие на производстве неблагоприятных или опасных условий труда.

По данным выборочного обследования занятости населения в экономике области в ІІІ квартале 2017 года были заняты 298,9 тысяч человек, или 67,1% от населения в возрасте 15 лет и старше. Численность наемных работников составила 210,7 тысяч человек, самостоятельно занятых — 88,2 тысяч человек.

Охвачены трудовыми договорами 206,4 тысяч североказахстанцев (97,9% наемных работников). Из общего числа наемных работников 23,8% респондентов отметили, что являются членами профсоюза.

В безопасных условиях труда работали 268,1 тысяч человек, или 89,7% от всех занятых, в неблагоприятных условиях труда – 26,2 тысяч человек (8,7%), в опасных условиях труда – 4,6 тысяч человек (1,6%).

В общем числе наемных работников временную работу (занятие) имели 6,8 тысяч жителей региона (3,2%), из них у 64,3% временная работа определена условиями письменного контракта (трудового соглашения) или устной договоренностью с работодателем, 31,7% — выполняли работу по договору с определенным объемом работ (услуг).
Среди занятого населения 5 тысяч человек (1,7%) прошли профессиональное обучение (подготовку, переподготовку, повышение квалификации).

Кроме того, 18 тысяч респондентов (6% всех занятых) заявили, что хотели бы сменить основную работу (занятие). Среди причин 19,2% опрошенных отметили желание работать по специальности, 16,1% — низкий уровень оплаты труда (дохода), 5,9% — отсутствие или недостаточность социальной защиты, 4,2% — ожидаемую реорганизацию или ликвидацию и окончание срока договора, 3,7% — личные обстоятельства и неудобства, связанные с проездом к месту работы.

В общем числе наемных работников имели право на оплачиваемый отпуск – 94,3% респондентов, на социальные отчисления – 96,8%, на льготы и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством (в случае увольнения) – 89,4%.

В ІІІ квартале прошлого года более 40 часов в неделю работали 75,6 тысяч человек (25,3% занятых), из них 58,9% респондентов причиной своей чрезмерной занятости указали требования, установленные работодателем, 34,3% — желание иметь больший заработок (доход), 4% — в связи с производственной необходимостью.

Из общего числа работающих 14% отметили, что им сложно совмещать трудовую деятельность и выполнение домашних обязанностей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *