29 октября 2023 года - День общенационального траура в Республике Казахстан

В Казахстане увеличили размер обязательного пенсионного взноса со стороны работодателей

деньги

С 1 января 2025 года в Казахстане размер обязательного пенсионного взноса работодателя увеличился до 2,5%. Об этом сообщает Петропавловск.news со ссылкой на Единый накопительный пенсионный фонд.

Напомним, что с 1 января 2024 года в Казахстане все работодатели начали участвовать в формировании пенсионных накоплений работников, перечисляя в ЕНПФ обязательные пенсионные взносы работодателя. Это нововведение дополнило накопительную пенсионную систему Казахстана новым компонентом.

Чем отличается ОПВР от ОПВ

Согласно Социальному кодексу, ОПВР оплачиваются работодателем за счёт собственных средств, в отличие от 10% обязательных пенсионных взносов (ОПВ), которые удерживаются из доходов работников. Ежегодно размер взносов работодателя будет увеличиваться:

  • 2024 год — 1,5%;
  • 2025 год — 2,5%;
  • 2026 год — 3,5%;
  • 2027 год — 4,5%;
  • 2028 год — 5%.

Сумма дохода, принимаемого для расчёта ОПВР, варьируется от одной минимальной заработной платы (МЗП) до 50 МЗП, установленных на соответствующий год.

Кто освобождён от уплаты ОПВР

Работодатели не обязаны перечислять ОПВР за следующие категории работников:

  • граждан пенсионного возраста;
  • лиц с бессрочной инвалидностью 1-й и 2-й групп;
  • военнослужащих и приравненных к ним лиц;
  • лиц, родившихся до 1 января 1975 года.

Контроль за своевременностью и полнотой уплаты ОПВР возложен на комитеты государственных доходов Министерства финансов РК.

Особенности учёта и использования ОПВР

ОПВР зачисляются на условные пенсионные счета работников и не являются их собственностью. Это отличие от ОПВ, которые поступают на индивидуальные счета работников и могут быть унаследованы.

Накопления, сформированные за счёт ОПВР, направлены на пенсионные выплаты по солидарному (распределительному) принципу. Поэтому в случае утраты гражданства Казахстана или смерти работника эти средства перераспределяются между другими участниками системы.

Цель введения ОПВР

Нововведение ориентировано на пенсионное обеспечение работников, родившихся в 1975 году и позже, поскольку у них отсутствует или минимален трудовой стаж до 1998 года, необходимый для получения солидарной пенсии. В будущем их совокупная пенсия будет складываться из трёх компонентов:

  • базовая пенсия — от государства,
  • накопительная пенсия — за счёт отчислений ОПВ в ЕНПФ,
  • условно-накопительная пенсия — за счёт взносов работодателей.

Введение обязательных пенсионных взносов работодателя — это шаг к усилению пенсионного обеспечения казахстанцев, что подтверждает стремление государства к развитию накопительной системы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *