Жители Петропавловска жалуются на отсутствие работы в городе. Работодатели твердят о том, что невозможно найти сотрудников. «Золотую середину» в этом споре искали ведущие первого ток-шоу Петропавловска #Юсити Екатерина Назаренко и Надежда Унгефуг вместе с героями четвертого выпуска и экспертами, сообщает корреспондент Петропавловск.news.
Смотрите видео:
Первой героине программы Дарье Алтенгоф 31 год. Она разведена. У молодой женщины двое детей. Старшему ребёнку 13 лет, младшему 4 года. Она имеет уже два образования – повара и парикмахера. Сейчас получает третье — учителя. Однако найти достойную работу не может. Трудится вахтёром в школе Петропавловска №12. Заработок, который она получает на руки, весьма скромный — 47 тысяч тенге. Раньше подрабатывала пекарем, сторожем и гардеробщицей в учебном заведении. С введением карантина осталась без «калыма».
Маму двоих ребятишек на должности со скромной получкой держат соцпакет и оплачиваемый больничный. Младший ребёнок часто болеет. Женщине не с кем оставлять его во время болезни, чтобы выходить на рабочее место. Поэтому уйти из бюджетной сферы к частнику боится. Она уверена, что никакой ИП не станет терпеть и оплачивать частые больничные. В лучшем случае пропущенные трудодни будут не оплачены. По этой причине и держится за работу на госпредприятии, хоть и низкооплачиваемую.
Дарью устроил бы стабильный оклад в 70 тысяч тенге, возможность карьерного роста и социальный пакет.
— Неполным семьям очень сложно поднимать детей. Хотелось бы работать на госслужбе с хорошим заработком и соцпакетом. У нас очень низкий заработок! Государству нужно обратить внимание на семьи, где один родитель воспитывает детей, — говорит Дарья.
Дарья не видит выхода из своей трудной жизненной ситуации. В любой момент она может остаться без жилья. Из-за низкого дохода не может отдать ребёнка в садик, потому что на его оплату нет средств. На свой мизерный доход мама двоих детей может позволить минимальный набор – питание и одежду. Никаких излишеств, всё в рамках строгой экономии. И это при том, что женщина не была в отпуске уже четыре года! Она не может позволить себе отдохнуть и расслабиться. Постоянно берёт подработки. Пытается заработать лишнюю копейку. В семье с двумя детьми деньги никогда не будут лишними.
Сейчас Дарья получает третью специальность учителя начальных классов и мечтает потом устроиться по специальности. Надеется, что там будет достойный заработок. Она сможет работать и отдыхать в выходные дни, во время отпуска, проводить больше времени с детьми.
В программе экспертами выступили представители крупной торговой сети Петропавловска «Семейный». Менеджер по отбору персонала Евгения Захарова рассказала, что на предприятии всегда есть вакансии! Причем условия по оплате труда и графику работы намного лучше, чем у школьного вахтёра.
Работники получают официальное трудоустройство и полный социальный пакет, ежегодный отпуск, горячее питание, бесплатный развоз сотрудников и заработную плату от 80 до 130 тысяч тенге.
Начальник отдела управления персоналом Ксения Багаева рассказала, что «Семейный» набирает персонал, как с опытом работы, так и без него. Здесь бесплатно обучают, что важно — стажировка оплачивается. Всегда есть возможность повышения квалификации, быстрого профессионального и карьерного роста.
Подробную информацию о вакансиях в «Семейном» можно узнать по номеру 8-777-417-89-85 (Евгения) с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов.
Вторая героиня ток-шоу «You&City» жительница Петропавловска, мама троих деток Галина Комисарова, в карантин осталась без работы. В последние годы занималась фото- и видеосъёмкой детских праздников. Когда объекты общепита, детские площадки в ТРЦ закрыли, она осталась без заработка, которого нет до сих пор. Семья из пяти человек живёт на получку главы семейства. Он грузчик, получает в день 2500 тенге.
Галина рассказала, что пыталась найти работу в другой отрасли. Имеет средне-специальное образование оператора ЭВМ. Однако попытки не увенчались успехом. Работу ищет на сайте бесплатных объявлений, обращалась в центр занятости. Уверяет, что вакансий там не предложили.
Палки в колёса при поиске работы вставляет график работы детского сада, куда ходит её младшая дочь. Сейчас детские дошкольные учреждения работают в режиме дежурных групп. Анфиса неделю ходит в сад, неделю сидит дома из-за введённого лимита – не более 15 человек в группе. Найти работу с таким графиком непросто.
Экспертами выступили представители крупного отечественного производителя продуктов питания и товаров повседневного спроса «Радуга». Начальник отдела кадров Наталья Салмина уверяет, что в компании вакансии есть всегда!
Крупные предприятия, как «Радуга», испытывают дефицит рабочей силы. Бьют тревогу о нехватке специалистов, технологов, наладчиков, токарей, слесарей. Нет желающих работать грузчиками, уборщицами, фасовщицами, дворниками. По этим направлениям всегда открыты вакансии.
Работники предприятия имеют официальное трудоустройство, полный соцпакет, предусмотренный законодательством, развоз сотрудников, горячее питание, спецодежду, благоприятные условия труда.
Зарплату обещают достойную — в несколько раз выше минимального заработка по стране. Компания обучает сотрудников, всегда есть возможность карьерного и профессионального роста.
Подробности о трудоустройстве и вакансиях в ТОО «Радуга» можно узнать по номеру +7 777 606 7774.
В Северо-Казахстанской области острая нехватка врачей и учителей. Однако есть специалисты в этих отраслях, которые не могут устроиться на работу. Как, например, третий герой ток-шоу #Юсити Дмитрий Авдеев. У него 2 высших педагогических образования. Он музыкальный педагог по классу фортепиано и учитель иностранного языка.
В 2001 году закончил музыкально-педагогический факультет вуза в Петропавловске и два года официально был без работы. В 2003 году устроился преподавателем музыки в школу искусств.
В 2008 году уехал в Нур-Султан. В большом городе без труда устроился на две работы, по обеим специальностям. Отработал три года. По семейным обстоятельствам вынужден был вернуться в Петропавловск и здесь снова оказался невостребованным. Хотя имел неплохой опыт и солидный «послужной список».
Затем снова вернулся в столицу Казахстана. Готовил документы на переселение в Россию. Получил гражданство и переехал в Челябинск. В учебных заведениях этого города Дмитрия проигнорировали как музыкального педагога, но «рвали на части», как учителя английского.
Как государство пытается остановить миграцию из-за безработицы, рассказала эксперт, заместитель руководителя отдела занятости и социальных программ Петропавловска Юлия Биржанова.
Она рассказала о реализации программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» с 2017 года. Молодые специалисты в течение 3 лет после окончания учебного заведения могут пройти «молодёжную практику». Она оплачивается в размере 20 МРП или 69 тысяч тенге в месяц. Специалист получает опыт, а также возможность трудоустроиться на предприятия области.
Можно получить новую специальность по программе краткосрочного профессионального обучения сроком в три месяца. Обучение бесплатное по направлению центра занятости. Обучающиеся получают стипендию.
В базе данных центра занятости Петропавловска сейчас порядка 1800 вакансий. Для трудоустройства нужно обратиться в Центр по номеру 8 (7152) 39-09-66.
Первое городское ток-шоу #Юсити создано, чтобы рассказывать о жителях нашего города и помогать им в сложной ситуации. Надеемся, что после выпуска «Как найти работу в Петропавловске?» горожане, находящиеся в поисках, смогут найти работу по душе и с достойным заработком.
Спонсор выпуска:
Торговая сеть «Семейный» @trc.semeiniy
Благодарим наших партнеров:
Gate Resto Hall @gate_resto_hall
Кондитерскую компанию ViZaVi Company @vizavicompany
Торговую сеть «Семейный»
Мейкап ведущих:
Айжан Колчина @kolchina_couture
Мейкап гостей:
Динара Шайхудинова @makeup_dinarashah
Даша Яценко @yasha_makeup
Прически ведущих и гостей:
Наталья Вагнер @natali_stilist_petropavlovsk
Сусанна Авакян @susanna_avakyan07
Одежду для ведущих предоставила
Студия Стиля «VICTORIA ZONE» @victoriazone_
Персональный стилист ведущих Мария Горда @mariagorda
Вакансии в Петропавловске:
Торговая сеть «Семейный» и «ЦУМ» в связи с открытием новых магазинов приглашает на работу продавцов-кассиров.
— Работу в динамично развивающейся Компании;
— Оклад+ премии;
— Официальное трудоустройство;
— Обучение и повышение квалификации;
— Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
— Возможность работы рядом с домом;
— Корпоративные мероприятия;
— Дружный коллектив.
Все подробности на собеседовании.
Наш адрес:
ул. Муканова, 53 гипермаркет «Семейный» (Отдел Кадров).
Пн-Пт с 9:00 до 17:00
с 13:00 до 14:00 обеденный перерыв
Контактный телефон:
39-08-79 (внутренние номера: 238, 240)
877 — Показать номер — -85 Евгения (звонить с 9:00 до 18:00 с Пн-Пт)
***
Ещё работа в Петропавловске:
В новый ресторанный комплекс «Усадьба» (🌲GREEN PARK🌲) в связи с открытием требуется команда профессионалов:
📌 шеф-повар
📌 су-шефы
📌 повара в холодный и горячий цех
📌 пиццайоло
📌 кондитеры
📌 повар мясного цеха
📌 официанты
📌 бармены
📌 менеджеры зала
📌 администратор зал
💰Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом!
Запись на собеседование: +7 776 341 97 61, +7 777 606 35 26
***
Вакансии есть в ТОО «Радуга» — подробности по телефону: +7 777 606 7774
***
В кондитерскую компанию требуются пекари-кондитеры, аппаратчики, продавец, логист.
Тел.: 87051199303, 8 (7152) 42-51-52
Предыдущий выпуск #Юсити
Ну, а что?! Всё правильно! Как говорил шеф – «куй железо, не отходя от кассы»! Раз пошла масть, чего уж теперь…?! Искренне – так держать!
хочу услышать до пенсии в свой адрес фразу:» Мы Вам такую зарплату платим, а вы ничего не делаете!».
«Работодатели твердят о том, что невозможно найти сотрудников»
А приличную ЗП предлагать не пробовали? А пусть попробуют сами прожить на эти 80 тыс.тг. в месяц.
В виду рода своей деятельности, часто езжу по различным городам страны. Общаюсь с большим количеством людей. Возмущает тот факт, что за одну и ту же работу по одной и той же специальности в разных городах платят по-разному. Некоторые скажут: «В большом городе жить дороже, цены на всё выше, следовательно, заработные платы выше». Не совсем так, скажу я Вам. Часто бываю в Алматы. На большинство продуктов питания цены на порядок ниже, чем в Петропавловске. В то время как заработные платы чуть ли не в 3 раза выше.