Руководитель министерства здравоохранения Казахстана Елжан Биртанов, проводя в Петропавловске встречу с медицинской общественностью, рассказал, что сейчас в стране проводится работа по оптимизации системы. Одной из ключевых проблем остается зарплата медиков, сообщает Петропавловск.news.
Он пояснил, что государство в данный момент не может увеличить на 20-30% финансирование здравоохранения. И без того 11% бюджета тратится на расходы здравоохранения, почти все они расходуются на государственную бесплатную медицинскую помощь. Поэтому Минздраву и больницам нужно изыскивать внутренние резервы. Больше всего денег – 60% «съедает», по словам министра, стационарная медицинская помощь.
— Мы тратим все деньги, чтобы бороться с последствиями — лечить болезни! А не на укрепление и профилактику, — сетует министр здравоохранения.
Например, на 130 коек в больнице работает большой административный блок, рентген-радиологическое отделение, лаборатория, операционная, реанимация…. По новому нормативу в строящихся многофункциональных больницах будет не меньше 400 коек. лечение больных в них будет обходиться дешевле, так как специфическое оборудование будет загружено на полную мощь, а не простаивать, как сейчас в монопрофильных больницах — онкодиспансере, кардиоцентре, тубдиспансере и т.д.
— В СКО обеспеченность койками населения выше, чем по стране, по нашим данным, около 500 коек пустует. В районных больницах ничего не сделаешь, мы их субсидируем, а по городу: 4 многопрофильных больницы и 7 монопрофильных, большинство устарели, — констатировал глава Минздрава. — Но вместо того, чтобы строить опять 10 маленьких больниц, давайте построим 5 крупных, которые будут экономично работать, чтобы эффективнее использовать затратные вещи. Для вашего региона мы предлагаем строительство обновленной многопрофильной больницы на 700 коек, сейчас будем интенсивно работать над поиском источников финансирования.
Биртанов заявил, что инвесторы, желающие построить больницы за свой счет, выстроились в очередь, но банки не дают им средства на маленькие больницы, нужны большие объемы.
Глава Минздрава поблагодарил врача третьей городской больницы Петропавловска, который в соцсетях поднял вопрос о своей низкой зарплате и написал ходатайство своему руководителю. Главный врач ответил подчиненному, что должностные оклады устанавливаются соответствующим Постановлением Правительства.
— Но вы предприятие на праве хозяйственной деятельности (на ПХВ, — прим.ред.) и сами устанавливаете размеры должностных окладов, премирования, штатного расписания и так далее. Если у вас нет возможности поднять зарплату своим врачам, то вы прямо им об этом скажите, — сказал министр главврачу больницы. – Вы как менеджер должны знать законодательство и смотреть, на чем можно сэкономить, находить внутренние резервы. Сколько у вас заместителей?
— Три…
— Зачем вам три заместителя? Достаточно одного! У вас всего 400 коек. Я допускаю наличие двух замов в большой больнице на 700-800 коек. У нас в министерстве всего два заместителя на всю страну. Это же люди с большим стажем и с высокими категориями, с большими зарплатами, а мы говорим — врачей не хватает.
http://www.pkzsk.info/glava-minzdrava-rasskazal-severokazakhstancam-o-sokrashhenii-besplatnojj-mediciny/
Может лучше начать с министра здравоохранения, а не с замов?
Уважительная просьба проверить Качирскую ЦРБ Павлодарской области. В которой главный врач и ее зам. Доводят до увольнения медицинский персонал, это акушеров и врачей, фельдшеров, оскорбляют и унижают не прилюдно. Как бороться с теми кто это делает исподтишка. Да никак вы скажете. Увольняется персонал у которого не больше 10 лет до пенсии а то и меньше. Уходят в никуда. Зачем тогда работать и учится если тебе не дают доработать до пенсии нормально. Если заболевшему врачу говорят. Все болеют. Ничего новых врачей на работу возьмем, здоровых, пишите по собственому. Не дают больничный даже разы в год. О какой нехватке врачей на говорят. Если не ценит свой медицинской персонал ни главный врач ни ее зам.