В Казахстане около 2 млн человек работают не по своей специальности, передает Петропавловск.news.
По данным Finprom в Казахстане около 40% выпускников образовательных учреждений работают не по специальности.
Пробел в профориентационной работе приводит к негативным последствиям как для самих студентов, которые вынуждены позже получать другое образование или работать на должностях с более низкой, чем по профессии, зарплатой, так и для экономики в целом. Вакансии по востребованным профессиям остаются незакрытыми, а ведь на них могли откликнуться выпускники с дипломами.
Несоответствие запросов рынка труда и системы профессионального образования можно проследить, сравнив численность студентов-выпускников по профессиям и прогнозы спроса. Так, в учебном году, завершившемся этим летом, из учреждений высшего и среднего профобразования выпустились 300,7 тыс. студентов. Четверть из них (24%) — будущие учителя начальной школы, предметники и воспитатели. Почти одинаковые доли — по 6% — в общей численности составили такие категории, как услуги, обрабатывающая промышленность, а также бизнес, управление и право.
Статистика подтверждает: несмотря на низкую востребованность большого количества экономистов, юристов и финансистов, абитуриенты продолжают поступать на эти специальности. Только в текущем году армию дипломированных правоведов и экономистов пополнили 12,4 тыс. выпускников. Из них 7,6 тыс. человек получили дипломы юристов.
Реальная же потребность казахстанского рынка труда в юристах в 2023 году оценена почти в пять раз ниже: всего 1,6 тыс. специалистов. Такую информацию мы получили из отчётов АО «Центр развития трудовых ресурсов РК» (организации, подведомственной МТСЗН). Судя по выводам аналитиков, юристы не входят ни в первую, ни даже во вторую десятку списка востребованных профессий.
Согласно прогнозам экспертов центра, в текущем году численность необходимых кадров по востребованным профессиям составляет 217,4 тыс. человек. В топ-10 профессий, спрос на которые будет самым высоким, входят учителя. На них приходится почти 8,4% вакансий. Тенденция связана с тем, что в школьный возраст входят дети последнего беби-бума. Также в лидерах по количеству вакансий на рынке специалисты, без которых не обходится ни одно предприятие. Работодателям потребуется более 10,2 тыс. бухгалтеров, это 4,7% от общей потребности в кадрах.
Все остальные категории в этом рэнкинге относятся к профессиям, для которых не требуется профессиональное образование (за исключением медсестёр). Главная незакрытая потребность казахстанского рынка труда — в неквалифицированных кадрах. Поэтому первые строчки занимают охранники, продавцы магазинов и водители.
