Ставки на спорт 
23 предприятия, больше 200 вакансий и порядка 500 соискателей. В областном театре им. Н. Погодина прошла ярмарка вакансий, в которой приняли участие промышленные предприятия города, рассказывает Петропавловск.news.
Всего в Петропавловске безработными числятся 1745 человек. Чтобы найти для них работу, регулярно устраивают ярмарки вакансий. Сегодня сюда пришли представители 23 предприятий. Для соискателей предложено более 200 вакансий. Пригласили 500 безработных лиц. Дополнительно позвали около сотни выпускников учебных заведений.
— На сегодняшний день промышленные предприятия испытывают кадровый голод. На рынке труда востребованы специальности сферы услуг. Есть вакансии по общепиту, по тяжелому машиностроению, в сфере здравоохранения и образования. По всем возникающим вопросам, как соискатели, так и работодатели могут обратиться в центр занятости населения по адресу: Театральная 47, — рассказал директор центра Серикжан Исенов.
Он отметил, что, помимо личного обращения, можно воспользоваться и электронной биржей труда Енбек. На платформе можно не только ознакомиться с имеющимися вакансиями самостоятельно, прямо не выходя их дома, но и разместить своё резюме.
Есть среди работодателей, которые пришли искать себе сотрудников, представители ТОО «Радуга». Предприятию требуются уборщицы операторы, литейщики и технолог. При этом специальное образование требуется только для последнего, остальных специалистов в фирме предлагают обучать самостоятельно.
— Заработная плата сдельная и зависит от выработки. У литейщиков от 150 и выше, у оператора линии розлива от 130 и выше, уборщицы от 120 тысяч, — рассказала менеджер по персоналу Юлия Сазонова.
Требуются сотрудники для АО «ЗИКСТО». Здесь нужны главный механик, токарь, токарь-расточник, инженер по безопасности и охране труда. По словам и.о. начальника отдела кадров Натальи Седенковой, заработная плата на предприятии зависит от должности и выполненной работы. В среднем она варьируется от 120 тысяч тенге и выше. Есть система персональных добавок.
— В наше время очень тяжело найти токарей. Особенно хороших. Сейчас у нас работают пенсионеры, которые собрались уходить на заслуженный отдых. Ищем им замену, — рассказала Наталья Седенкова.
Испытывает кадровый голод и ТОО «Швейная фабрика «Прогресс». Здесь нужны швеи, портные, резчики, обмеловщики и другие специалисты. При чем работодатели готовы рассмотреть кандидатуры сотрудников без опыта работы. На все эти должности, кроме механика швейного оборудования, здесь обязуются самостоятельно провести обучение.
— Нашей фабрике уже 10 лет. Мы занимаемся гособоронзаказом. То есть шьем форменную одежду всем нашим военизированным структурам, повышаем престиж нашей армии. В среднем заработная плата 150 тысяч тенге. Ученики получают минимальную заработную плату, когда проходят обучение, — рассказала менеджер по персоналу Динара Ернизарова.
Алия Кунакова стоит на бирже труда с 2020 года. Раньше нигде не работала. Сейчас хочет устроиться кухонным работником, работником по мытью посуды. На фабрике женщине предложили вакансию упаковщицы. Теперь она планирует ознакомиться с производством, чтобы понять, какая работа ей предстоит, и сможет ли она её выполнять.
Роман Кузнецов на бирже труда стоит с 2021 года. Имеет строительное образование. Хотел бы устроиться стропальщиком или маляром. Но пока не может найти подходящую вакансию. На данной ярмарке подобрать работу не удалось. Но он не отчаивается. Сегодня здесь представили вакансии предприятия промышленного производства. Надеется, что, когда ярмарку вакансий организуют совместно со строительными организациями, он сможет найти подходящую должность.
А вот Александра Паландина ещё учится в колледже СКУ на делопроизводителя. Курс еще не последний. Время есть. Но девушка уже задумывается о работе. Она рассматривает варианты работы не только по специальности, но и связанные с ее хобби. Александра любит готовить, поэтому хотела бы попробовать себя в роли помощника шеф-повара или сушиста. Вместе с ней пришла и её подруга Елизавета, с которой девушка учится в одной группе.
— Я бы хотела для начала попробовать работать на складе. Правда для этого нужно знать бухгалтерию 1С. Возможно, я получу эти знания дополнительно. Это позволит мне претендовать на более выгодную должность и более высокую заработную плату, — рассказала девушка.
В сегодняшней ярмарке участие приняли в основном промышленные предприятия города. Ведь сейчас подобные мероприятия проводят именно по отраслям деятельности. На следующую ярмарку планируется пригласить работодателей и жителей города, которые ищут работу в сфере услуг.
А почему не ведётся борьба с эйджизмом(ограничение по возрасту) в сми, например объявления о работе в OLX и др. ресурсах? Ведь имеется п2. ст 6 ТК РК(Трудовой Кодекс) и пп. 3-2п.3 ст 14 Закона РК » О средствах массовой информации». Надзорные органы должны вести эту работу, информируя работодателей о недопущении таких ограничений в своих объявлениях(например: берём на работу только до 45 лет), тем самым, помогая соискателям в поисках подходящих видов работ.