Ставки на спорт 
Казахстанцы всё чаще обращаются к услугам электронной биржи труда. За последнее время её активность выросла в 3,5 раза. Правда, спрос не превышает предложение. Чаще всего работу здесь ищут молодые люди и лица женского пола. А вот вакансий больше всего в сфере образования, производства и здравоохранения, сообщает Петропавловск.news, со ссылкой на министерство труда и социальной защиты населения.
В январе 2023 года на электронной бирже труда было размещено 87,3 тыс. вакансий и 134,5 тыс. резюме. По сравнению с декабрем 2022 года потребность в кадрах уменьшилась на 18% (-18,7 тыс. вакансий), тогда как активность со стороны соискателей выросла в три раза (+97,9 тыс. резюме). Наиболее активно вакансии размещались для работников образования и воспитания (12,5 тыс.), производства (8,4 тыс.), а также медицины и фармацевтики (7,1 тыс.).
— Столь существенные колебания в количестве публикуемых резюме и вакансий отражают сезонный тренд – в начале года обычно активизируется поиск работы и снижается активность поиска новых кадров. Стоит отметить, что такой спад наблюдался в подавляющем большинстве регионов с наибольшим падением в Туркестанской и Алматинской областях, – рассказала директор департамента стратегии АО «Центр развития трудовых ресурсов» Улпан Шегенова.
Стоит отметить, что в январе уменьшился спрос на неквалифицированный труд на 25,7 тыс., до 21,6 тыс. вакансий, а на высококвалифицированный, наоборот, возрос на 5,9 тыс., до 21,1 тыс. вакансий. Динамика спроса на среднеквалифицированных специалистов практически не изменилась.
Чаще всего работу искали женщины, они разместили в январе 55% от всех резюме. При этом 42% резюме было сформировано казахстанцами из категории молодежи – в возрасте от 16 до 35 лет.
Среди квалифицированных профессий в январе текущего года в заметном дефиците оказались врачи всех профилей (1893 вакансии и 449 резюме), агенты по недвижимости (872 вакансии и 45 резюме) и работники по уходу за больными (1524 вакансии и 727 резюме).
— Таким образом, можно отметить, что в январе сохранилась прошлогодняя тенденция с резким ростом количества предложений с одновременным уменьшением активности работодателей. Вместе с тем повысился спрос на высококвалифицированные кадры, особенно в сфере здравоохранения, — говорится в сообщении ведомства.
