Среди североказахстанских госслужащих сотрудники акимата Петропавловска на последнем месте

На Совете по этике пытались разобраться в причинах нарушений законодательства о государственных услугах в городском акимате, сообщает корреспондент Петропавловск.news.

Заместитель акима города Кайролла Галеев рассказал об укреплении служебной дисциплины и мерах по предупреждению коррупции в отделах акимата. В основном сотрудники госучреждения проводят по этим вопросам круглые столы и раздают листовки. И даже сами наказывают госслужащих, допустивших промахи в работе.

— В рамках внутреннего контроля в городских государственных органах проводились проверки по соблюдению законодательства при оказании  госуслуг по обращению граждан. По их результатам в отделе архитектуры и градостроительства, отделе земельных отношений, а также в отделе занятости и социальных программ по выявленным нарушениям привлекли к административной ответственности 4 госслужащих. За истёкший период этого года за нарушение сроков предоставления услуг населению также понесли наказания в виде выговора 4 сотрудника, — проинформировал Кайролла Галеев.

Он также добавил, что на сегодняшний день в акимате Петропавловска имеется 15 вакансий. Так, должность руководителя городского отдела ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог вакантна с ноября 2017 года, заместителя руководителя с апреля прошлого года, должность заведующей сектором автомобильного транспорта с октября 2017 года. Нехватку специалистов заместитель градоначальника объясняет большой нагрузкой и низкой оплатой труда. В среднем зарплата главного специалиста составляет порядка 68 тысяч тенге.

— Постоянно проводим конкурсы, есть часть людей, которые не проходят по квалификационным требованиям. Есть люди, которые изъявляют желание работать на госслужбе, но не могут пройти аттестацию. Существуют различные причины, в том числе и низкая заработная плата, — говорит К.Галеев.

Члены совета пришли к выводу, что горакимату необходимо обратиться в областной акимат с предложением о пересмотре штатной численности.

— На каждом совете  мы рассматриваем дисциплинарные дела сотрудников городских отделов акимата, сферы ЖКХ, земельных отношений. По результатам проведённых проверок по жалобам физических и юридических лиц по итогам 9 месяцев этого года 35% этих внеплановых проверок были проведены в отделах города Петропавловска. В 13 из них жалобы нашли своё подтверждение, это уже о чем — то говорит. Нужно смотреть, анализировать и искать причины, почему так происходит у вас, — отметила председатель Совета по этике, руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по СКО Елена Степаненко.

Кроме того, члены Совета по этике остались недовольны обратной связью городского акимата с населением.

— С начала года в средствах массовой информации было опубликовано около 40 критических статей, отмечается какая-то слабая обратная связь акимата, — говорит Е.Степаненко.

По словам Кайроллы Галеева, по всем материалам СМИ проводится определённая работа.

— По всем критическим материалам мы объективно даём опровержение. А вот насколько качественно было информировано население это уже другой вопрос. Как мы поняли из этих публикаций, есть проблема, когда наши специалисты дают СМИ некачественную информацию, и во избежание этого заместители, курирующие ту или иную сферу, стараются все ответы согласовывать, — отвечает К.Галеев.

Как рассказала Елена Степаненко, в прошлом году одно некоммерческое общественное объединение проводило социологическое исследование по качеству оказания госуслуг по 25 социально значимым государственным услугам. По его итогам город Петропавловск по внешнему виду персонала — на 13 месте, по скорости обслуживания — на 12 месте, по результатам предоставления государственных услуг — на 13 месте среди всех госучреждений области. А по компетентности и уровню профессионализма на последнем месте.

Наша страница в Фейсбук! Подпишись!