Вакансии центра занятости Петропавловска: о средних зарплатах не слышали

В Казахстане, помимо десятков коммерческих аналогов, в сети есть замечательный сайт enbek.kz, на котором любой желающий может найти для себя подходящую должность и вакансию. Будь то безработный, стремящийся улучшить своё материальное положение, или человек, который хочет найти более денежное место работы – не важно. «Двери» сайта открыты для всех. Только так ли хороши эти вакансии, скажем, в Северо-Казахстанской области и Петропавловске? Расскажет корреспондент Петропавловск.news.

Вопреки всем красивым цифрам зарплат, которые звучат с трибун на отчётах акимов области и города, сайт enbek.kz показывает всю безрадостную картину реальной действительности. Например, вакансия работника архива в аппарате акима города Петропавловска. Заявленная заработная плата – 60 тысяч тенге, что является минимальной суммой, которую должны платить в Казахстане за любую работу, начиная с данного года. Причём в описании вакансии указана государственная программа, по которой будут наняты эти, практически, волонтёры: «Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы». Акимат Петропавловска не в курсе, какой сейчас год? Ведь вакансия была опубликована 13 января 2022.

Точно такие же работники архива требуются и непосредственно в сам отдел занятости и социальных программ, который и занимается размещением вакансий на сайте Енбек. И сумма, которую государство готово платить наёмным работникам – снова 60 тысяч тенге.

А вот сборщик на ТОО «Петропавловский электротехнический завод» будет получать на «целых» пять тысяч больше – уже 65000 тенге. Ведь от него, в отличие от работника архива, уже требуются такие профессиональные навыки, как сборка пространственных каркасов, установка дверных блоков и подоконных досок из дерева.

Так и хочется сказать – средние зарплаты, говорите, господин Аксакалов? Но ведь даже вакансии, работодатель в которых имеет в своём названии (причём даже дважды) приписку «акимата Северо-Казахстанской области», говорят нам о том, что о средних зарплатах в 200+ тысяч тенге североказахстанцам и мечтать не приходится. Пока коммунальное государственное учреждение «Петропавловский детский центр социального обслуживания «Арман» акимата Северо-Казахстанской области управления координации занятости и социальных программ акимата Северо-Казахстанской области» ищет себе лифтёра, которому будет платить 63 тысячи тенге – ни один житель севера не поверит в отчёты статистиков и акимов.

Интересно, что в строке «профессиональные навыки» указанной вакансии «лифтёр» значится «предотвращение проникновения инфекции в растения». А учитывая, что центр «Арман» расположен в двухэтажном здании, где лифт если и есть, то только для кухонных нужд – всё вышеперечисленное и вовсе превращается в одну большую шараду для всех, кто данное объявление увидел.

А вообще, в инклюзивных центрах должны работать, по нашему мнению, только высокооплачиваемые профессионалы. Ведь чем ниже зарплата у человека – тем больше шансов, что он обозлится на весь мир и начнёт нести это зло тем, кто рядом. А для детей, которым и так повезло чуть меньше в жизни, чем всем остальным, это может стать дополнительным стрессом.