Ставки на спорт 
Земельный отдел акимата Северо-Казахстанской области не справляется со своими обязанностями. Об этом во всеуслышание заявили и заместитель, и сам руководитель управления сельского хозяйства и земельных отношений на совете по этике, который прошел в Петропавловске. Здесь рассматривалось дело в отношении заместителя руководителя ведомства Жаната Токсанбаева, который недолжным образом вёл себя с подчинёнными. По его словам, он всего лишь пытался заставить сотрудников добросовестно выполнять свои обязанности, сообщает корреспондент Петропавловск.news.
Выражался нецензурной бранью и грубил подчинённым. Такие претензии предъявляют к заместителю руководителя управления сельского хозяйства и земельных отношений акимата Северо-Казахстанской области Жанату Токсанбаеву. Вопрос рассмотрели на заседании совета по этике.
Как рассказала главный специалист управления контроля в сфере государственной службы Динара Кантаева, был изучен материал внеплановой проверки по обращению руководителя отдела землеустройства, прогнозирования использования земель Катрана Карманова. Было установлено, что Токсанбаевым были нарушены этические нормы госслужащих по отношению к подчиненным.
— Проверку проводила непосредственно я. Пояснения мы направляли членам совета по этике. Даны свидетельские показания сотрудников отдела землеустройства, которые указаны в обращении. Указаны факты, такие как проявлял грубость, высказывал слова по отношению к Карманову. Например, говорил: «Надень ползунки, раз не можешь работать». И другие слова, которые он употребляет, указаны, вплоть до нецензурной лексики, — рассказала Динара Кантаева.
Она также отметила, что есть свидетели, когда начальник бросал подчиненному бумаги. А все доводы, указанные в обращении, подтвердились в ходе внеплановой проверки.
По словам Динары Кантаевой в данный момент Карманов уволен с занимаемой должности по собственному желанию. Он указал в заявлении, что не может терпеть давление со стороны руководства. Мужчине исполнилось 60 лет. И ещё, управление сельского хозяйства и земельных отношений входит в тройку госорганов из 10 проанкетированных, где морально-психологический климат оставляет желать лучшего. За год здесь уволились 22 человека.
Члены совета по этике поинтересовались, не мог ли это быть сговор сотрудников, которым не угоден руководитель. Но по словам Кантаевой все данные перепроверяли. Что касается видео и аудиофиксации нарушений, то несмотря на то, что подобные инциденты происходили периодически на протяжении нескольких месяцев, зафиксировать их не удалось.
Кстати, о том, что это сговор сотрудников, заявил и сам Жанат Токсанбаев. Он свою вину не признал и утверждает, что ни по отношению к Карманову, ни к другим сотрудникам никогда не проявлял грубость, бестактность и некорректное поведение. При этом сами сотрудники отдела не хотят работать, и у начальства есть к ним множество нареканий.
— Карманов имеет замечания. Он самоустранился от вопросов земельных отношений. Этот вопрос остро стоит на контроле главы государства и простых граждан. Люди теряют паи, земля не оцифрована. Все эти проблемные вопросы ложатся на данный отдел. Но отдел в общем самоустранился, — рассказал Жанат Токсанбаев.
На вопрос, какая может быть причина у сговора, Токсанбаев ответил, что стоял вопрос расформирования данного отдела, так как он неэффективно работает.
В защиту подчинённого выступил и руководитель ведомства Мейрам Мендыбаев.
— Действительно, в отделе, который возглавлял Карманов, работа велась очень слабо. Выявлены факты недоработки данного отдела. Я проводил беседы различного характера, старался помочь. Не принимали меры дисциплинарного характера, думали, что беседы помогут. Но исправлений не было. Сегодня отдел принял все замечания во внимание и начал работать. Со своей стороны я не слышал в адрес Токсанбаева никаких нареканий. Другие отделы работают, показатели есть, — сказал руководитель управления сельского хозяйства и земельных отношений.
— Я допускаю, что возможно отдел работает неэффективно. Но при проведении внеплановой проверки не было представлено ни одной служебной записки. Не было ни одного объяснения. Возможно, есть неэффективная работа, но это не дает право заместителю руководителя вести себя грубо с подчиненными, — сказала руководитель департамента по делам государственной службы Елена Степаненко. — Такие высказывания вряд ли можно придумать, они носят конкретный характер. Если не получается добиться исполнения поручений по-хорошему, нужно было добиваться дисциплинарных взысканий.
Так как у Токсанбаева сейчас нет действующих дисциплинарных взысканий, то его проступок является незначительным, и он может быть привлечён к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора. На этот раз мнения членов совета по этике разделились. Одни посчитали, что негоже унижать человеческое достоинство и порекомендовали объявить выговор разбушевавшемуся начальнику. Другие же решили, что разбрасываться кадрами, которые радеют за надлежащее исполнение должностных обязанностей, не стоит, и предложили ограничиться замечанием.
В итоге совет по этике рекомендовал сделать чиновнику выговор. Окончательное решение примет руководство госслужащего.
